Przejdź do strony poświęconej karierze, aby znaleźć dla siebie odpowiednie stanowisko lub informacje o programie praktyk i programie
 stażowym. Możesz wyszukać oferty pracy według lokalizacji, obszaru zawodowego lub posiadanego doświadczenia. Kiedy znajdziesz już odpowiadającą Ci ofertę, kliknij „aplikuj”, żeby złożyć swoją aplikację.

Nowe oferty pracy i informacje o możliwościach kariery umieszczane są na stronie na bieżąco. Jeśli nie udało Ci się znaleźć nic odpowiedniego, regularnie sprawdzaj pojawiające się ogłoszenia. Możesz nas także obeserwować w kanałach social media – Facebooku, Twitterze czy LinkedIn, gdzie zamieszczamy informacje o zbliżających się programach, zarówno globalnych jak i lokalnych, oraz wybranych rekrutacjach. 

Podczas składania aplikacji możesz wybrać, czy chcesz zapisać swój profil, aby wyświetlał się po dodaniu ogłoszeń w przyszłości, a także czy chcesz otrzymywać oferty pracy z naszych międzynarodowych jednostek. Aby zaktualizować swoje preferencje, wejdź na stronę jobs.siemens-info.com i kliknij opcję „manage profile” (zarządzaj profilem) na dole strony.

Oczywiście, że tak. Pamiętaj jednak, aby odpowiednio dostosować każdą aplikację do wybranego stanowiska. Podczas składania aplikacji możesz być poproszony/-a o udzielenie odpowiedzi na pytania dotyczące konkretnej roli.

Proces składania aplikacji różni się w zależności od rodzaju stanowiska, o które się ubiegasz, oraz od kraju, którego dotyczy dana oferta pracy. Zwykle po przesłaniu aplikacja jest analizowana przez naszych specjalistów z działu rekrutacji, którzy zdecydują, czy zaprosić Cię na rozmowę kwalifikacyjną. Rozmowa kwalifikacyjna może zostać przeprowadzona telefonicznie, w formie wideorozmowy lub osobiście. Przy niektórych rekrutacjach możesz otrzymać zaproszenie na tzw. assessment day lub prośbę o nagranie krótkiego wideo. Po zakończeniu procesu oceny i testów może odbyć się druga rozmowa kwalifikacyjna przed podjęciem ostatecznej decyzji o złożeniu Ci oferty pracy.

Możesz wycofać swoją aplikację w każdej chwili. Wystarczy, że wejdziesz na stronę jobs.siemens-info.com i klikniesz opcję „Check Application Status” (sprawdź status aplikacji). Do zalogowania się na stronie będzie Ci potrzebny Twój adres e-mail i hasło.

Jest nam bardzo przykro, ale z uwagi na dużą liczbę otrzymywanych codziennie aplikacji nie zawsze jesteśmy w stanie udzielić kandydatom informacji zwrotnej na początkowych etapach procesu rekrutacji.

W każdej chwili możesz sprawdzić status swojej aplikacji. Wystarczy, że wejdziesz na stronę jobs.siemens-info.com i klikniesz opcję „Check Application Status” (sprawdź status aplikacji). Do zalogowania się na stronie będzie Ci potrzebny Twój adres e-mail i hasło.

Oczywiście, że tak. Jako firma prowadząca międzynarodową działalność otrzymujemy wiele aplikacji z różnych krajów. Wymagamy jednak, aby każda osoba składająca aplikację poinformowała nas o tym, czy posiada prawo do podjęcia pracy i pozwolenie na pracę w kraju, w którym ubiega się o stanowisko.

Aby zaktualizować swoją aplikację skontaktuj się z naszym zespołem wsparcia użytkowników, wysyłając e-mail na adres hrit-tools-support.cz@siemens.com.

Jeśli ubiegasz się o pracę w Stanach Zjednoczonych lub Kanadzie, możesz w każdej chwili zaktualizować swoją aplikację. Wystarczy, że wejdziesz na stronę jobs.siemens-info.com i klikniesz opcję „Check Application Status” (sprawdź status aplikacji). Do zalogowania się na stronie będzie Ci potrzebny Twój adres e-mail i hasło.

Jeśli masz już gotowe CV wypełnienie naszego internetowego formularza aplikacji powinno Ci zająć maksymalnie 10 minut.

Abyśmy mogli Cię lepiej poznać, będzie nam potrzebne Twoje aktualne CV. Jeśli zechcesz nam opowiedzieć o sobie nieco więcej, będziesz mieć dodatkowo możliwość dołączenia listu motywacyjnego. Swoje CV możesz dołączyć do formularza aplikacji lub przesłać za pośrednictwem Dropbox, swojego profilu na LinkedIn, File Upload, Google Drive.

Wierzymy, że różnorodność zwiększa szanse na sukces. To właśnie dlatego szukamy błyskotliwych umysłów z różnych środowisk – takie cechy, jak płeć, wiek, pochodzenie etniczne, orientacja seksualna i niepełnosprawność nie mają dla nas znaczenia. Naszym głównym celem jest znalezienie osób z całego świata, które pomogą nam tworzyć technologie zmieniające świat.

Biorąc pod uwagę, że Siemens zatrudnia 372 tys. pracowników, trudno jest nam określić jedną konkretną kulturę. Posiadamy jednak wspólne wartości, którymi kierujemy się w naszej codziennej pracy. Należy do nich m.in. przekazywanie szczerych i otwartych informacji zwrotnych, zachęcanie pracowników do brania odpowiedzialności za projekty oraz wspieranie przedsiębiorczości w miejscu pracy. Lubimy pracować jako jeden zespół. Wierzymy, że jako jedna drużyna możemy wspólnie sprawić, że świat stanie się lepszym miejscem.

Zasady dotyczące ubioru w pracy zależą od zajmowanego stanowiska. Niektóre wymagają garnituru, a w przypadku innych pracownicy mają większą swobodę. Stosowne informacje otrzymasz na etapie rozmowy kwalifikacyjnej.