Informații despre situația Covid-19

Sănătatea și siguranța angajaților noștri reprezintă întotdeauna cea mai mare prioritate. Dincolo de companie, considerăm, de asemenea, că este de datoria noastră să acționăm în mod responsabil și să contribuim la protejarea societății.

 

Siemens monitorizează continuu toate aspectele situației legate de Covid-19, evaluând toate noile evoluții și ia măsuri pentru a-și proteja angajații. Consecințele economice generate de Covid-19 vor avea impact asupra companiei Siemens. La 18 martie 2020, Siemens Investor Relations a lansat o actualizare a afacerii cu privire la acest impact. Cu toate acestea, nu este posibil să cuantificăm suficient consecințele în acest moment.

 

Facem tot ce ne stă în putință pentru a menține operațiunile în cadrul fabricilor noastre, precum și serviciile noastre, pentru a continua să ne sprijinim clienții și partenerii cât mai mult posibil. Acest lucru este deosebit de important în domeniile în care, împreună cu clienții, furnizăm produse și servicii pentru infrastructura vitală. Pe măsură ce facem acest lucru, sănătatea și siguranța angajaților și partenerilor noștri sunt întotdeauna o prioritate. Și, desigur, cooperăm strâns cu autoritățile publice relevante, sindicatele și reprezentanții persoanelor cu dizabilități.

 

Încă de la începutul focarului Covid-19, Siemens a implementat în mod continuu măsuri în timp util pentru a-și proteja angajații și partenerii, iar compania va continua să facă acest lucru în mod riguros.

 

 

 

Măsuri deja implementate 

Igienă

Îi ajutăm pe angajații noștri să devină conștienți de necesitatea distanțării sociale și îi informăm despre precauții și măsuri de igienă.

 

 

 
 

Călătorii

În prezent, în cadrul Siemens nu există interdicții generale de călătorie. Îi sfătuim pe angajații noștri să renunțe la călătorii care nu sunt absolut necesare. Întâlnirile personale ar trebui înlocuite cu conferințe telefonice sau cu opțiuni similare. Toți cei care se întorc din călătorii (de afaceri sau private) în zone pe care Robert Koch-Institut le-a clasificat drept zone de risc sunt sfătuiți să nu intre în locațiile Siemens, ci să contacteze de acasă superiorii pentru a stabili cum să procedeze cel mai bine (de exemplu, lucrând de acasă). Se pot aplica reglementări suplimentare pentru fiecare țară.

 

 
 

Lucru de acasă

În cazurile în care este posibil, angajații Siemens lucrează de acasă până la o notificare ulterioară. În trecut, am avut o bună experiență în ceea ce privește regimul de telemuncă.

 

 

 

 
 
 

Producție

Siemens a stabilit procedurile pentru a asigura continuitatea operațiunilor de fabricație în cea mai mare parte. Pentru a ne asigura că angajații noștri sunt protejați, lucrăm împreună cu sindicatele noastre și cu reprezentanții persoanelor cu dizabilități pentru a face tot ce ne stă în putință pentru a implementa recomandările autorităților naționale și internaționale.

 

 
 

Îngrijirea copiilor

Pentru toți părinții, este o situație dificilă când centrele de zi, grădinițele și școlile sunt închise. În ciuda eforturilor intense, nu este întotdeauna posibil să se găsească facilități alternative de îngrijire a copiilor. Opțiuni ca reducerea orelor și programului flexibil, compensarea orelor de muncă mai târziu sau luarea unui concediu plătit sau neplătit, pot ajuta la gestionarea mai ușoară a situației. Dacă este cazul, munca de acasă poate fi, de asemenea, o opțiune. Împreună cu superiorii lor, angajații ar trebui să caute o soluție care să îi ajute să depășească această provocare.