Настоящее невозможно без прошлого

Откуда мы пришли и куда направляемся? «Сименс» по прошествии 170 лет. Только те, кто знает собственное прошлое, его основные этапы и особенности и понимает законы развития, могут управлять настоящим и успешно строить будущее.
Компания

Создавая будущее

В течение прошедших 170 лет компания «Сименс» играла выдающуюся роль в технологическом развитии Германии, Европы и всего мира. В отличие от многих других предприятий, она смогла преодолеть трудности и кризисы и извлечь из них уроки. Работа на благо будущих поколений была важнейшей целью для каждого из ее руководителей – от Вернера фон Сименса до Джо Кэзера. Благодаря этому видению мастерская в Берлине, в которой работало всего 10 человек, смогла вырасти в огромную международную корпорацию.

Чем же «Сименс» отличается от множества других предприятий? Ответ будет таким: компания «Сименс» всегда была инновационной, ориентированной на качество и нужды заказчиков, международной, ответственной, способной преодолевать кризисы и меняться. Благодаря этим качествам она сохраняла свои позиции как в хорошие, так и в тяжелые времена. 

 

Присоединяйтесь к нам и совершите увлекательное путешествие по истории нашей компании. Узнайте, что сделало «Сименс» концерном мирового уровня, которым он является сегодня. Ведь никакое настоящее невозможно без прошлого.

Инновации

От динамо-машины до MindSphere

Вот уже 170 лет инновационные технологии лежат в основе деятельности нашей компании. Препятствия, встречавшиеся на пути, только помогали ей меняться и совершенствоваться. Узнайте больше о новаторских разработках и сложных вызовах, определивших развитие «Сименс».

Идеи мало что значат сами по себе. Ценность изобретения состоит в его практическом применении.

Вернер фон Сименс, основатель компании, 1851 г.

Ориентация на качество и клиента

От обслуживания государственной телеграфной сети в России до Центра дигитализации в Сингапуре

В фокусе всего, что мы делаем, находятся наши заказчики – и так на протяжении уже 170 лет. Но ориентированность на заказчика необходимо постоянно подтверждать конкретными действиями. Еще основатель нашей компании Вернер фон Сименс говорил: «Тот, кто обеспечивает лучшее качество, всегда выигрывает, и я предпочитаю, чтобы за нас говорили наши дела, а не слова». 
Глобальный игрок

От Берлина до Лондона, Санкт-Петербурга и по всему миру

Компания «Сименс» приобрела международный статус уже в самом начале своей деятельности. Сегодня она представлена примерно в 200 странах мира и является действительно глобальным игроком. Она содействует экономическому развитию государств, в которых работает, оказывает поддержку в восстановлении инфраструктуры стран и не сдается, если сталкивается с трудностями различного характера. 

Время национальной изоляции прошло. Мы должны признать, что в сегодняшнем мире мы зависим друг от друга.

Карл Фридрих фон Сименс, младший сын основателя компании, 1931 г.

Готовность к изменениям

От первых сложностей со сбытом до кризиса в сфере Compliance

В кризисные времена компании должны доказывать свою состоятельность и быть готовыми к изменениям. На том или ином этапе своей истории каждая крупная корпорация сталкивается со снижением маржи, застоем, падением котировок на бирже, резким сокращением объема продаж, финансовыми или другими проблемами. Однако зачастую именно эти вызовы заставляют компании развиваться. «Сименс» также понял, что следует рассматривать кризисы как возможности.

Потери после двух мировых войн и последующее восстановление

Как и вся немецкая электротехническая промышленность в целом, международный бизнес компании рос вплоть до 1913 года. Однако Первая мировая война внесла свои коррективы в развитие «Сименс» на зарубежных рынках. Лишь в 1923 году компания смогла начать восстановление своего присутствия за рубежом: сначала было открыто представительство в Японии, затем – в Китае и Ирландии. К сожалению, этот период был недолгим. Началась Вторая мировая война. По ее итогам «Сименс» потерял права на многие свои торговые марки, зарегистрированные патенты и активы по всему миру. Более того, компания лишилась не только интеллектуального капитала, но и сотрудников, а также сложившихся связей с партнерами, клиентами и поставщиками. Все это представляло большую угрозу для дальнейшего существования «Сименс».

Тогда руководство компании вновь сделало ставку на международные рынки. Благодаря этому начался рост бизнеса, что в итоге помогло «Сименс» снова стать глобальным предприятием. Компании удалось вернуть большую часть конфискованных активов, а также права на патенты и торговые марки. Кризис, угрожавший существованию «Сименс», был успешно преодолен. Способность быстро приспосабливаться к обстоятельствам, уверенность в собственных силах, а также упорство и стойкость, проявленные целым поколением ее основателей, помогли компании выжить в этот сложный период.

Узнайте больше об истории компании в этот период

Подробнее (англ. язык)

Ответственность

От участия работников в прибыли до концепции «Бизнес для общества»

Доверие и умение брать на себя ответственность всегда были связующим элементом между людьми во всем мире – как в политике, так и в обществе, но особенно это касается экономики. Недаром говорят: «Бизнес строится на доверии». 

Предпринимательская культура как один из основных принципов

Уверенность руководства в способности сотрудников хорошо выполнять свою работу позволяет организовать процесс так, чтобы у людей оставалось достаточно свободного времени для творчества. Это – основной принцип предпринимательской культуры, действующей в «Сименс» с момента основания. Ведь именно результаты работы сотрудников укрепляют доверие к компании со стороны заказчиков и общества. Еще Вернер фон Сименс уделял этому большое внимание, что нашло отражение в политике, проводимой предприятием в отношении сотрудников на протяжении всей его истории. 

Меры по защите окружающей среды

Соблюдение баланса между экологическими, экономическими и социальными целями – это основное направление стратегии устойчивого развития «Сименс». Она сфокусирована на использовании инновационных продуктов и решений для поддержания экологического равновесия в самой компании и у ее заказчиков; с точки зрения экономики – на долгосрочных преимуществах новаторского портфолио; в социальном плане – на улучшении благосостояния сотрудников и защите окружающей среды. Соблюдение экологических принципов в равной степени обязательно как для работников, так и для поставщиков компании.

В 2001 году «Сименс» присоединился к Глобальному договору ООН – важнейшей инициативе в области ответственного корпоративного управления. Этот документ содержит десять универсальных принципов в области соблюдения прав человека, трудовых стандартов, охраны окружающей среды и предотвращения коррупции. Глобальный договор способствует устойчивому развитию мировой экономики на благо людей и общества в целом.

Узнать больше о социальной и экологической ответственности в компании «Сименс»

Подробнее

Перспективы

Настоящее невозможно без прошлого

Инновационность, клиентоориентированность, ответственность и высочайшее качество во всем, а также проверенная временем надежность и способность меняться – это те качества, которыми «Сименс» руководствовался на протяжении всей своей истории. По прошествии 170 лет они помогли компании стать такой, какой мы ее знаем сегодня. Ни на минуту не забывая о своем прошлом и опираясь на свой опыт, «Сименс» вносит важный вклад в устойчивое развитие на благо будущих поколений. 

«Что бы мы ни делали, это должно способствовать укреплению вечных ценностей и приносить пользу акционерам, сотрудникам, заказчикам и нашим партнерам в бизнесе и в обществе», – сказал Президент и Председатель Правления «Сименс АГ» Джо Кэзер. Его слова тесно перекликаются с видением основателя компании Вернера фон Сименса, который четко сформулировал основополагающий принцип деятельности предприятия: «Я не стану рисковать будущим ради сиюминутной выгоды!»

Создавать будущее на благо тех, для кого ты работаешь и кто на тебя надеется, – это основа философии и стратегии нашей компании. Именно поэтому Вернер фон Сименс написал своей жене Матильде в 1854 году: «В словах «я хочу» заключается магическая сила, если за ними стоят честность и твердые убеждения!»