Varför vi bör välkomna AI

null. null
Är du en framtidsmakare?

Sök lediga roller

Livet på Siemens

Är du rädd att en robot ska ersätta dig? Var inte det, säger Siemens brittiska VD.

Allt från att fixa den tröga brittiska ekonomin till att stimulera produktiviteten: Här följer fyra skäl att välkomna AI    

Se dig omkring på din arbetsplats. Chansen är stor att du idag förlitar dig på mjukvara mer än på dina kollegor för att hålla team uppdaterade och utföra grundläggande administrativa uppgifter. Kanske använder du en virtuell personlig assistent (som Alexa) för att organisera ditt liv. Eller har du fört över alla dina repetitiva arbetsuppgifter till en chattbot. 

Det råder ingen tvekan om att artificiell intelligens göra våra liv enklare – men det finns oro över framtidens arbetsplats. Om du lyssnar på hypen är robotar redan på väg att ta våra jobb och reducera mänskligheten till robotslavar.     

Siemens brittiska VD Jürgen Maier har länge legat i framkant när det gäller robotteknik. Nyligen ledde han en genomgång av artificiell intelligens i Storbritannien som tog upp riskerna, möjligheterna och möjlig påverkan på ekonomin. 

Vid vårt öppningsanförande på evenemanget Future Talks, i Manchester den 22 september, bjöd vi in Jürgen och en utvald grupp av kollegor att dela synpunkter med oss. Slutsatsen? Robotar kommer att göra mer gott än ont. 

Här får du veta varför:

1. Robotar är en förutsättning för att fixa Storbritanniens ekonomiska problem

"I Storbritannien har vi ett jätteproblem med betalningsbalansen", säger Jürgen. Med andra ord importerar vi mycket mer än vi exporterar. För det andra, säger han att "vi har ett stort problem med vår nuvarande bytesbalans, det vill säga hur mycket pengar landet drar in, jämfört med hur mycket pengar landet spenderar. Båda dessa siffror är extremt negativa."

Jürgen anser att det enda sättet att åtgärda det är att skapa en ekonomi som producerar och exporterar fler saker. "Som nation har vi misskött det här. Det betyder inte att vi inte gör bra saker – det gör vi men vi producerar inte tillräckligt många saker."

2. Robotar kan vara svaret på Storbritanniens dåliga produktivitet och låga löner

Trots att Storbritannien har den högsta sysselsättningsgraden sedan 1975 fortsätter de brittiska reallönerna att stagnera i jämförelse med inflationen. Teknologiska framsteg, "gig"-ekonomins framväxt och låg produktivitet är bidragande orsaker, förklarar Jürgen. Men han tror att robotar kan påverka arbetskraften på ett positivt sätt.

Han pekar på gårdagens industriella revolutioner. "Hela vägen från ångkraft till mekanisering  har utvecklingen varit teknikdriven. Varje revolution har resulterat i produktion och högre sysselsättning, så jag har absolut ingen anledning att tro att nästa revolution på något sätt skulle vara annorlunda."

Om vi gör rätt saker i den här nya digitaliseringsrevolutionen, berättar Jürgen, kommer den inte bara att höja produktiviteten utan också föra upp jobb i värdekedjan. "De största faktorerna är att vi inte exporterar tillräckligt mycket, och vi ökar inte produktivitet eller avkastning. Om man inte ökar produktiviteten kan man inte höja löner."

3. De kan hantera big data med hög hastighet

ThPotentialen för storskalig dataanalys är enorm. Tänk att kunna läsa och få insikter från hela världens medicinska journaler vid ett och samma tillfälle. Eller att förutsäga vad kunder kommer att göra innan de gör det. 

"Artificiell intelligens kommer helt säkert att göra det jobbet bättre än någon av oss", säger Jürgen. "I dagsläget lägger jag mycket tid på att läsa rapporter och titta på data, men jag vill mycket hellre prata med människor och engagera mig offentligt, genom att utföra agera som opinionsbildare." 

"Det kommer naturligtvis ändå att behövas folk som gör data begriplig, men det förberedande arbetet ska helt klart göras av AI. Det är viktigt att vi redan nu börjar tänka på hur den här tekniken kan hjälpa oss i stället för att ersätta oss, för då kommer vi att få det så mycket bättre."    

Robotar är en förutsättning för att fixa Storbritanniens ekonomiska problem

Juergen Maier

4. De kommer att befria oss från arbetsintensiva och extremt repetitiva arbetsuppgifter

Jürgen är starkt övertygad om att robotåldern kommer att befria människor från repetitivt arbete och skapa fler högteknologiska branscher. Som exempel nämner han en av sina kunder, BAE. "De hade 16 medarbetare i produktionslinjen som jobbade på en vinge till en Joint Strike Fighter, där de borrade hål efter hål. Efter ett tag började de få problem med belastningsskador."

Med hjälp av en robot sysselsätter BAE nu 14 medarbetare och har ökat produktionstakten. "Ja, det är visserligen två medarbetare färre, men man har lyckats behålla 14 medarbetare, som utförde borrandet och som i stället blev robotoperatörer", berättar han. "Det är receptet på en framgångsrik digitalisering, vilket säkerställer att man kan behålla medarbetarna som tidigare utförde de repetitiva arbetsuppgifterna. Ju tidigare vi tänker på hur robotar kan hjälpa oss i stället för att ersätta oss, desto bättre."

Future Talks är en serie paneldiskussioner som hölls runtom i Storbritannien under september, oktober och november 2017. Den för samman Siemens-medarbetare från hela verksamheten för att dela, diskutera och debattera ämnen som alla pratar om. Kolla in #FutureTalks på Twitter och få alla höjdpunkter.