Karriär, utveckling och gemenskap – Siemens traineeprogram ger oändliga möjligheter

2020-05-18

På Siemens är vi tänkare, drömmare och utförare. Därför anställer vi inte bara de som har spännande idéer utan också de som har modet att göra verklighet av dem.

Siemens traineeprogram är en fantastisk möjlighet att utveckla kompetens, bygga nätverk, både sociala och professionella, och knyta värdefulla kontakter för fortsatt utveckling inom företaget. Årets traineer på Siemens i Solna heter Ebba, Linnea, Cecilia och Annica.

Jag lockades av att arbeta på ett företag som är med och driver den tekniska utvecklingen

Ebba Andersson är civilingenjör i industriell ekonomi med master i innovation och strategisk affärsutveckling från Luleå tekniska universitet.

 

Varför sökte du till Siemens? 

– Jag lockades av att arbeta på ett företag som är med och driver den tekniska utvecklingen i samhället och vars verksamhet gör skillnad i världen. Jag såg även en möjlighet att utvecklas inom en stor organisation med traineeprogrammet som en perfekt start. 

Vad tycker du om Siemens traineeprogram?

– Jag tycker att Siemens traineeprogram är en bra övergång från studierna in i arbetslivet. Möjligheten att få skräddarsy ett år utefter mina egna intressen är verkligen lyxigt då jag får prova på och utvärdera olika typer av tjänster och verksamhetsområden innan jag bestämmer mig för en tjänst för fortsättningen. Dessutom ger programmet mig en möjlighet att bygga ett stort nätverk inom Siemens. 

Vad har du hittills fått göra som trainee? 

– Under året roterar vi mellan olika verksamhetsområden inom Siemens. Hittills har jag gjort två rotationer, båda på industrisidan. Den första gjorde jag på Digital Industries där jag tog fram en marknadsanalys samt studerade potentiella försäljningsmöjligheter för ett specifikt företag. Min andra gjorde jag på Digital Industries Software där jag utformade ett verktyg åt ledningsgruppen som syftade till att underlätta den kontinuerliga säljuppföljningen. Min tredje rotation spenderar jag på Financial Services där jag, tillsammans med en av de andra traineerna, arbetar med ett projekt som syftar till att öka den interna kunskapen kring digitalisering. Vid sidan av projekten genomför vi utbildningar tillsammans med traineerna i Finspång. Vi har även åkt på flera studiebesök för att se Siemens lösningar ute hos kunder.

 

Vad har varit mest intressant hittills?

– Som ny på Siemens har både det mest utmanande och intressanta varit den branta inlärningskurva det innebär att vara ny på ett så stort företag. Hittills har mycket handlat om att förstå organisationen i sin helhet och hur de olika verksamhetsområdena fungerar. Detta har inneburit mängder av samtal med kollegor för att få en inblick i deras dagliga arbete vilket har varit väldigt intressant och roligt.

Vad hoppas du få jobba med när traineeperioden är slut? 

– Som det ser ut nu är jag öppen för vad som händer efter traineeperioden. Jag fortsätter att utnyttja programmets möjligheter ett tag till innan jag hoppas på något sådant.

Vad vill du ge för råd till en student?

– Jag skrev mitt examensarbete på Siemens vilket gjorde att jag fick en inblick i organisationen samt möjlighet att prata med dåvarande års traineer inför ansökan till traineeprogrammet. Detta tyckte jag var värdefullt så jag rekommenderar studenter att se examensarbetet som en möjlighet att få en inblick i ett företag som kan vara av intresse för en framtida anställning.  

Först och främst ville jag arbeta på ett företag där hållbarhet var i centrum

Linnea Lundberg är civilingenjör inom industriell ekonomi med inriktning energisystem och hållbar utveckling från Kungliga Tekniska högskolan.

 

Varför sökte du till Siemens? 
– När jag började söka jobb var det några specifika aspekter som jag var intresserad av på en framtida arbetsplats. Först och främst ville jag arbeta på ett företag där hållbarhet var i centrum. Jag ville även att min framtida arbetsplats skulle innebära att ingen dag var den andra lik och att det alltid skulle finnas något nytt att lära sig. Jag lockades även av en prestigelös kultur, där folk är genuint intresserade av att hjälpa varandra. Siemens, och för min del Siemens Gamesa, lyckades pricka in många av dessa aspekter och en ansökan kändes därmed given. 

 

Vad tycker du om Siemens traineeprogram? 
– Jag tycker att Siemens traineeprogram ger en väldigt god grund för vad jag än kommer att ta mig an i framtiden. Det finns många möjligheter inom företaget om man sträcker ut handen. Utvecklings- och lärandekurvan är brant, vilket är utmanande men samtidigt givande. Jag ser även väldigt mycket fram mot att få arbeta utomlands under en period! Slutligen måste jag nämna att kontakten med mina traineekollegor är en väldigt positiv del av programmet, att ständigt ha några att bolla med är guld värt för min del. 

 

Vad har du hittills fått göra som trainee? 

– Till skillnad från de andra traineerna i Solna som är anställda inom Siemens AB är jag anställd på Siemens Gamesa Renewable Energy AB, SGRE, som utvecklar och servar vindkraftverk världen över. Jag gör således mina rotationer inom SGRE och har under min första tid bland annat koordinerat interna möten och utvecklat interna dokumentations- och samarbetsverktyg samt arbetat med systemhantering och dataanalys. I skrivande stund genomför jag en rotation på site, vilket innefattar allt från skuggning av installation till lättare serviceteknikerarbete och support till site lead. Syftet med rotationen är att få en helhetsbild av processen – från fundament och byggnation av ett vindkraftverk till färdigställande av en hel park vidare till drift och underhåll av densamma. 

Vad har varit mest intressant hittills? 
– Mest intressant hittills är att ha fått djupdyka i en organisation och försöka koppla samman alla delar för att förstå helheten. Jag uppskattar även att nu få vara ute på site och få en förståelse för det praktiska arbetet. Jag har även uppskattat utbildningsmodulerna som vi har fått ta del av, då jag uppskattar att ständigt få lära mig mer om mig själv och hur jag reagerar i olika situationer. 

 

Vad hoppas du få jobba med när traineeperioden är slut?  
– Jag kommer att arbeta som Junior Operations Manager när min traineeperiod är slut. Denna roll innefattar bland annat att stödja Operations Manager samt Service Manager i deras arbete och ansvara för olika system samt utbilda kollegor i dessa. Det är en bred roll med många olika kontaktytor, vilket jag tror kommer att passa mig bra. 

 

Vad vill du ge för råd till en student? 
– Ha kul under studietiden och stressa inte för mycket inför jobbsökandet. Det löser sig! :) 

 

Jag vill jobba på ett företag som jag stolt kan representera

Cecilia Sjöberg är civilingenjör i kemiteknik med inriktning hållbara energisystem från Chalmers tekniska högskola.

 

Varför sökte du till Siemens?

– En av många anledningar var att jag vill jobba med framtidens utmaningar inom energisektorn. Jag vill jobba på ett företag som jag stolt kan representera, som är i framkant i den tekniska utvecklingen och vars arbete bidrar till en bättre framtid. Förutom att Siemens är ett innovativt företag som arbetar för ett hållbart samhälle var det även företagets globala utbredning som lockade mig att söka. Siemens är ett företag som finns på sex av sju kontinenter vilket innebär att man har kontakt med människor från andra kulturer och bakgrunder, vilket jag värderar högt. 

 
Vad tycker du om Siemens traineeprogram?

– Jag tycker att Siemens traineeprogram är väldigt roligt, lärorikt och lyxigt då jag har friheten att själv forma mitt år och testa på olika avdelningar och divisioner inom Siemens utifrån mitt intresse. Förutom att jag får lära mig mycket om organisationen och olika produktområden får jag även chansen att träffa kollegor från olika delar av Siemens och därmed skaffa mig ett brett nätverk.   

 
Vad har du hittills fått göra som trainee? 

– Hittills har jag jobbat på avdelningarna Smart Infrastructure och Digital Industries, där jag bland annat har arbetat med marknadsundersökning, webbutveckling och digitalisering. Förutom mina individuella projekt har jag tillsammans med två av mina traineekollegor drivit två andra projekt, ett med syfte att öka den interna kunskapen om hur Siemens arbetar med hållbarhet och ett projekt relaterat till Siemens arbete med skolor. Utöver projekten har jag även följt med seniora kollegor på kundmöten och workshoppar för att få en inblick i deras vardag.  

 
Vad har varit mest intressant hittills? 

– Att prata med kollegor från olika divisioner, få höra om deras erfarenheter och följa med dem i deras dagliga arbete.  

 

Vad hoppas du få jobba med när traineeperioden är slut? 

– Det skulle vara intressant att jobba med att tackla framtidens energiutmaningar genom att till exempel arbeta med laddinfrastruktur eller energieffektivisering. 

 
Vad vill du ge för råd till en student? 
– Sök Siemens traineeprogram, en fantastisk början på din karriär! 

Jag trivs som handen i handsken

Annica Gustafsson är civilingenjör i maskinteknik med master i hållbar energiteknik från Kungliga Tekniska högskolan.

 
Varför sökte du till Siemens? 
– När jag skulle söka jobb kollade jag extra noggrant på företag som verkade globalt, arbetade med intressanta tekniklösningar – och var i framkant med detta – och som hade spännande produkter och tjänster. Detta ledde mig in på Siemens och när jag då läste beskrivningen på traineeprogrammet var det inte någon tvekan om att jag skulle söka. 

Vad tycker du om Siemens traineeprogram? 
– Jag trivs som handen i handsken som trainee på Siemens då jag blir så bra bemött på de olika avdelningarna. Dessutom får jag lära mig otroligt mycket om organisationen och samtidigt utvecklas i min yrkesroll i och med de olika rotationerna, utbildningarna och studiebesöken. Traineeprogrammet är bra upplagt med rotationer både här i Sverige och globalt.

Vad har varit mest intressant hittills?  
– Det är svårt att säga en sak så därför måste jag nog säga helhetsupplevelsen. Nu efter cirka sex månader är magkänslan väldigt bra. Jag trivs bra på Siemens då jag verkligen fått chansen att utvecklas både kunskapsmässigt och som yrkessam ingenjör. Jag har både lärt mig otroligt mycket om hela organisationen samtidigt som jag har lärt mig mycket om mig själv. Jag har hittills roterat på tre avdelningar, Mobility, Digital Industries och Smart Infrastructure, och under dessa rotationer har jag fått ta del av projekt och processer som avdelningarna arbetar med och har fått en massa nya arbetskollegor. 

Vad hoppas du få jobba med när traineeperioden är slut? 
– Detta är självklart något som jag funderar mycket på under detta år. Men i och med alla mina rotationer, studiebesök och olika arbetsuppgifter hoppas jag kunna finna mig en passande roll inom detta traineeår. Just nu drömmer jag om att arbeta med många människor runt mig i en roll där jag får fortsätta utvecklas både kunskaps- och yrkesmässigt. 

Vad vill du ge för råd till en student?

– Våga sök jobb där du inte uppfyller alla krav som står i annonsen! Om du tycker det är svårt att veta vad du vill göra efter studierna, sätt upp lite olika mål och värderingar och leta företag/uppdrag efter detta.  

Trainee på Siemens

Att vara en del av Siemens innebär att lösa komplexa utmaningar varje dag. Vi utvecklar teknologier som tar samhället till nästa nivå. Hur? Genom elektrifiering, digitalisering och automatisering. Vi har också ett högt ställt mål inom hållbarhet, att bli klimatneutrala år 2030. Tillsammans är vi cirka 379 000 medarbetare i världen varav 4 200 i Sverige som jobbar med att utveckla framtiden. Du kan bli en av dem!

Det 13 månader långa programmet inleds med en introduktion följt av praktikperioder på olika avdelningar inom Siemens. Upplägget anpassas utifrån individuella förutsättningar och behov i verksamheten. En av perioderna sker utomlands på något av våra kontor eller anläggningar i världen.

Du får:

  • kunskap om företaget, verksamheten och produkterna/tjänsterna

  • stöd i din personliga utveckling samt möjlighet att bekanta dig med den globala koncernen 

  • bredda din kompetens inom flera områden som du i hög utsträckning påverkar själv

  • utbildning i till exempel företags- och produktkännedom, försäljning, ledarskap och projektledning

  • möjligheter till studiebesök både inom Siemens och på andra företag.

siemens.se/traineeprogram