cihad epük

Meltem Alikan

ile Siemens'teki hayatı konuştuk.
Bu, sizin hikayeniz olabilir!

Hayalinizdeki işi bulun

Siemens bireysel ve mesleki gelişiminize nasıl katkı sağladı? Örnekle anlatabilir misiniz?

 

Siemens benim için kelimenin tam anlamıyla bir okul. Kartal’da yer alan kampüste içeriye ilk girdiğimde daha önce çalıştığım kurumlarla arasındaki farkı ve burada yaptığım işe değer verileceğini ve değer göreceğimi hissettim. 4 yıldır Siemens’in bir parçası olarak çalışan biri olarak, çalışma ortamlarımızdaki rahatlık ve konforun yanı sıra, bizlere sunulan gerek donanımlı spor salonu gerek gün içerisinde sosyalleşebileceğimiz yeşil alanlarıyla hayatlarımıza değer kattığını içtenlikle söyleyebilirim. Bizlere sunulan ve online olarak ulaşabileceğimiz sınıf eğitimleri, yoğunlaşmak & gelişmek istediğimiz sosyal alanlardaki eğitim kütüphanesi ile kişisel ve sektörel gelişiminizi de her alanda destekliyor. Siemens’te çalışırken global olaylara ve trendlere çok kolay uyum sağlayabildiğinizi ve bunlar için size imkanlar verildiğini rahatça görüyorsunuz. Farklı departmanlarda ya da farklı ülkelerde tecrübe edinmek istediğinizde rotasyonun tamamen desteklendiği bir çalışma ortamı ve yöneticiler ekiplerle çalışıyorsunuz. Siemens’li olduğunuzda tüm kapıları açabilecek gücünüz oluyor, Siemens markası için çalışan biri olarak ben bu gücü sonuna kadar hissediyorum. 

 

Mesleki gelişimime sağladığı katkıya değinmem gerekirse , ben Siemens’e İletişim Direktörü Asistanı olarak başladım. 4 yılın sonunda şuan İletişim Partneri olarak görev yapıyorum. Farklı bir görevde çalışmak istediğinizde ve bu talebinizi yöneticinize ve insan kaynakları partnerinize ilettiğinizde, pozisyonda çalışmanız için ihtiyacınız olan eğitimleri almanız konusunda size imkanlar sağlıyorlar. Örneğin, İletişim Partneri olarak çalışmam için daha iyi bir İngilizcemin olması gerekiyordu, online İngilizce eğitimi ile gelişimimi desteklendi. Farklı alanlarda farklı sorumluluklar aldığımda, kendi kapasitemi ve eksiklerimi daha iyi gördüm ve bunların üzerinde çalışma fırsatım oldu.

Siemens'teki çalışma kültürü ve sorumluluk anlayışı konusunda bilgi verebilir misiniz?

 

Siemens’te pandemi ile birlikte her yer ofis düzeni ile çalışmaya başladık. Bence bu düzen benim işteki sorumluluk bilincimin gelişmesinde büyük rol oynadı. Herkesin elinden gelenin en iyisini yapmaya çalıştığı, yaptığımız iş için daha iyi nasıl olabilir diye düşündüğüm bir ekiple çalışıyorum. Gözlemlediğim kadarıyla genel olarak aslında Siemens’li olan herkes bu şekilde düşünüp çalışıyor. Yaptığınız işi geliştirmek ve ortaya farklı bir şey koymak istediğinizde yöneticileriniz ve ekip arkadaşlarınız tarafından destekleniyorsunuz. Çalıştığım kurumlar arasında kendimi bir bütünün parçası gibi hissettiğim ilk yer kesinlikle Siemens Türkiye.

Siemens'in kadın çalışanlara fırsat eşitliği konusundaki neler düşünüyorsunuz?

 

Fırsat eşitliğini Siemens’in yapı taşlarından biri olarak görüyorum. Kadınları her alanda destekleyen bir yapıda çalışıyorum. Kız çocuklarının eğitim hayatından başlayan ve yöneticilik kariyerlerine kadar destekleyen projeler yürütüyoruz. Siemens’in yönetim anlayışı kadınları iş hayatında her alanda ön plana çıkarıp özellikle de yönetim kadrosunda yer almasını destekliyor. Siemens’te çalışan bir kadın olarak görüşlerime değer verildiğini, yaptığım işin yüceltildiği ve kariyer anlamında üzerimde cam tavanlar olmayan bir yerde çalıştığımı gönül rahatlığıyla söyleyebilirim. Kadın & erkek kim olursa olsun ayrım yapılmadan sadece bir çalışan olarak görüşlerimize değer veriliyor ve destekleniyoruz.

 

Kariyer yolculuğunuzda kendinizi geliştirmek, hayatınıza ve dünyaya değer katmak istiyorsanız, Siemens Türkiye kesinlikle doğru adres.