cihad epük

Ulaş Çavdar

ile Siemens'teki hayatı konuştuk.
Bu, sizin hikayeniz olabilir!

Hayalinizdeki işi bulun

Siemens bireysel ve mesleki gelişiminize nasıl katkı sağladı? Örnekle anlatabilir misiniz?

 

Siemens serüvenine üniversite yıllarında part-time olarak başladım. İlk günden bu yana kendimi gerek şirketin sağladığı eğitimlerle gerekse alanlarında tecrübeli çalışanlarla tanışarak kendimi geliştirme imkânı yakaladım. Henüz öğrencilik yıllarında kurumsal bir şirketin yapısını, organizasyonunu ve iş yapış disiplinini öğrenmek beni profesyonel kariyerime hazırladı. Dijitalizasyon, Nesnelerin İnterneti ve Büyük Veri gibi yeni ortaya çıkan, günümüzde bir hayli önem kazanan konularda şirketin yönlendirmesi ile eğitimlere katıldım. Buna ek olarak proje ekiplerinde de yer alma fırsatı yakaladım. Siemens'te çalışmanın en büyük avantajlarından biri de geleceğin konularının farkına erken varabilmek ve bu alanlarda inisiyatif alarak ekip çalışmalarında yer alabilmek olduğunu düşünüyorum.

 

Ayrıca Siemens'te kariyer planlaması örnek rol modeller sayesinde daha kolay şekilleniyor. Ben bu noktada satış alanında çalışmak istediğim için öncelikle Satış Destek Uzmanı, akabinde de Partner Yönetimi görevlerini üstlendim. Bu süre zarfında satış ve müşteri yönetimi ile ilgili eğitimlere katılarak kendimi bu alanda geliştirdim. Ayrıca satış ekibinin içinde yer almam ve yapmış olduğum partner ziyaretleri sayesinde eğitimlerde öğrendiğim bilgileri pratiğe geçirme şansım oldu. Yurtdışında senede 1 kez yapılan ve tüm dünyadan partner yöneticilerinin katıldığı toplantılarda bulundum. Bu sayede şirketin farklı ülke ve kültürlerde uyguladıkları stratejileri gözlemlemek benim açımdan çok büyük bir fırsattı. Halihazırda Bölge Satış Yöneticisi görevini sürdürüyorum.

 

Kurumsal mentorluk programı ise bir diğer faydalı program. Bu sene ben de mentee olarak bu programa dahil oldum. Uzun yılladır Siemens'te çalışan mentorum ile yaptığım düzenli görüşmeler sayesinde olaylara farklı perspektiften bakmaya başladım. Kariyerimin ilerleyen dönemleri için mentorumun tavsiyelerinin benim için ayrı bir öneme sahip olduğunu söyleyebilirim.

Siemens'teki çalışma kültürü ve sorumluluk anlayışı konusunda bilgi verebilir misiniz?

 

Siemens dünyaya karşı sorumluluklarının yanı sıra bölgesel olarak Türkiye'de de topluma karşı sorumluluklarının olduğunun farkında olan bir teknoloji şirketi. Bu sorumluluk bilincini de çalışanlarına aşılıyor. Örneğin, Siemens sürdürülebilirlik kapsamında, 2030 yılına kadar dünya çapında net sıfır karbon ayak izi elde etmeyi hedeflediği için tesislerinde enerji verimliliği projelerine yatırım yapıyor. Siemens Türkiye 22 yıldır düzenlediği opera yarışması ile Türk opera sanatçılarına kendilerini yurtdışında gösterme şansı vererek sanata katkıda bulunurken bir yandan da Darüşşafaka Lisesi öğrencilerine, TEV’de bursiyerimiz olan STEM alanında eğitim alan kız öğrencilere uzun dönem mentorluk desteği veriyor. Bahsettiğim bu sınırlı örnekler dahi Siemens'in geleceğe yatırım yapan ve insana değer veren bir anlayışta olduğunu gösteriyor. Ben de bu sorumluluk bilinciyle Darüşşafaka mezunu bir Siemens çalışanı olarak 2 sene boyunca Darüşşafaka Robot kulübüne mentorluk yapma fırsatı elde ettim. Siemens yaptığı bu kıymetli projeler ile diğer firmalara da örnek oluyor ve ilham veriyor.