Sıkça Sorulan Sorular

Soru sormak iyi bir şeydir, cevapları bulacağınız yer tam da burası

Siemens'te kariyer konusunda ihtiyacınız olan tüm bilgileri aşağıda bulabilirsiniz.

Çalışma arkadaşı aradığımız pozisyonları ve programlarımızın detaylarını görmek için https://siemensglobal.jibeapply.com/jobs?page=1 bağlantısına tıklayabilirsiniz. Burada filtreleme yoluyla, ilanların bulunduğu yere veya pozisyon ismine göre seçim yapabilirsiniz. Sizi heyecanlandıran bir iş fırsatına ulaştığınızda, başvurunuzu başlatmak için 'başvur' düğmesine tıklayın. 

 

Eğer şimdilik belirli bir pozisyona başvuruda bulunmak istemiyorsanız aşağıdaki linkten yalnızca profilinizi oluşturup, özgeçmişinizi ekleyebilirsiniz.

 

https://talent.siemens.com/stayconnectedhttps://talent.siemens.com/stayconnected

Kariyer sayfamızda, dünyanın her yerinde çalışma arkadaşı aradığımız pozisyonlar günlük olarak yayınlanıyor. Sizin için doğru olanı bulamazsanız, tekrar kontrol etmeye devam edin. Başvuran olarak hesabınıza girdiğiniz zaman "Dashboard (Kontrol Paneli)" ekranında, size uygun iş imkanları yayınlandığı zaman sistemsel uyarı gönderilmesi seçeneği bulunmaktadır. Bu, ilginizi çekebilecek yeni pozisyonlar yayınlandığı zaman size bir güncelleme gönderilmesini sağlayacaktır.

Başvuru aşamasında, oluşturduğunuz profilin gelecekte oluşabilecek iş fırsatlarında değerlendirilmek üzere kaydedilmesini isteyip istemediğinize ve uluslararası ofislerimizde oluşabilecek iş olanaklarını değerlendirmek isteyip istemediğinize dair seçim yapabilirsiniz. Bu tercihleri güncellemek istemeniz durumunda profilinize giderek gerekli değişiklikleri yapabilirsiniz.

Evet, bulunabilirsiniz.

Başvuru sürecimiz, başvurduğunuz pozisyona ve bu pozisyonun hangi ülkede bulunduğuna bağlı olarak değişmektedir. Süreç genellikle şu şekilde işler: Başvurunuz bize ulaştıktan sonra işe alım bölümü tarafından gözden geçirilecektir. Görüşme telefonla, görüntülü arama yoluyla veya yüz yüze yapılabilir ve çevrimiçi olarak bazı testleri tamamlamanız istenebilir. Bu bölüm tamamlandıktan sonra, size bir teklif yapıp yapmama yönünde karar verilmeden önce ikinci bir görüşme yapılabilir.

Uluslararası iş arama portalımızı ziyaret edip burada "Başvurularım" kısmına tıklayın. Giriş yapmak için e-posta adresinize ve şifrenize ihtiyacınız olacak. Lütfen başvurunuzu geri çektikten sonra aynı pozisyon için tekrar başvuru yapamayacağınızı unutmayın. Eğer başvurunuzu yanlışlıkla geri çektiyseniz ve bunu düzeltmek istiyorsanız, lütfen   https://www.hrsp.siemens.com/ohrspext/portal/extapplicants/contact/welcome linkinden global ekibimizle iletişime geçin.

Sürecinizin olumlu olmadığı durumlarda aday takip sistemimiz üzerinden tarafınıza e-posta ile bilgilendirme yapılmaktadır.

Bulunabilirsiniz. Küresel bir şirket olarak, çok sayıda uluslararası iş başvurusu alıyoruz. Ancak her pozisyon bulunduğu ülkenin lokal işe alım ekibi tarafından değerlendirilmektedir dolayısıyla başvuruları direkt ilgili ülkenin web sitesi/kariyer portalı üzerinden yapmalısınız.

Tabii ki yapabilirsiniz, uluslararası iş arama portalımızı ziyaret edin ve başvuru hesabınıza giriş yapın. "Profilim" menü ögesinin altında, yüklediğiniz belgelerde istediğiniz zaman bizzat güncelleme/değişiklik yapabilirsiniz.

Özgeçmişiniz hazırsa, çevrimiçi başvuru formumuzu doldurmanız 10 dakikadan fazla sürmez.

Sizi daha iyi tanımamıza yardımcı olması açısından, başvurunuzu yaparken güncel özgeçmişinize ihtiyacımız olacak.

Portala giriş yaparken veya belge yüklerken teknik bir sorunla karşılaşırsanız, lütfen ekibimizle şu bağlantı aracılığıyla iletişime geçin: https://www.hrsp.siemens.com/ohrspext/portal/extapplicants/contact/welcome Her durumda lütfen iletişim bilgilerinizi ve mümkünse başvurduğunuz pozisyonun kodunu belirtin.

Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık kurum kültürümüzün en önemli değerlerinden.

Çeşitlilik odağımız ile içinde bulunduğumuz toplumun çeşitliliğini yansıtıyoruz.
Eşitlik, tüm çalışanlara fırsat eşitliği ve adil şartlar sunmaya devam etme kararlılığımızı temsil ediyor. Eşitlik odağımızla ayrıca veri odaklı ve şeffaf olduğumuzu da vurguluyoruz. Gelişime açık yönlerimizi iyileştirmek için veri analitiği uyguluyor; mevcut durumumuzu ve ilerlemememizi açık bir şekilde sık sık raporluyoruz.
Kapsayıcılık ile de herkesin kendini ait hissedeceği bir çalışma ortamı ve koşulları sağlama yaklaşımımızı ifade ediyoruz. Hiçbir çalışanımızın yaşam tarzı, dini, etnik kökeni, cinsiyeti, kültürü veya farklı özellikleri nedeniyle herhangi bir ayrımcılığa maruz kalmayacağını bu yöndeki uygulamalarımız ve politikamızla güvence altına alıyor; herkesin kendi olmakta özgür olduğu ve bunun teşvik edildiği bir iş yeri olmaktan gurur duyuyoruz.

Siemens'te 306,000'den fazla kişi çalışıyor. Aidiyet, dürüstlük, geri bildirimde bulunmak, açıklık ve şeffaflık önemli değerlerimizden. Ayrıca çalışma arkadaşlarımızı projelere sahip çıkma konusunda teşvik etmek ve işyerinde girişimciliği desteklemek de bizim için önemli. “One Siemens” düsturumuzla ekip olarak hareket etmeyi tercih ederiz.